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企业档案管理规定
1、法律主观：《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 户口所在地 的街道劳动(组织人事)部门。
2、企业档案的保管期限定为* 、定期两种，定期一般分为30年、10年。
3、之一条 为便于企业正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，促进企业依法经营和规范管理，根据《中华 共和国档案法》、《中华 共和国档案法实施办法》，制定本规定。
4、第十二条 按照 规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。
档案管理外包有哪些规范?
1、* 和其他档案部分（以下简称“档案部分”）将档案数字化外包，并对档案进行数字化处理具有独立法人资格的服务机构（以下简称“数字服务机构”）进行档案管理数字外包服务应遵守本“规范”进行安全管理操作。
2、\x0d\x0a\x0d\x0a 编制科学的检索工具，全面熟悉室藏情况，积极主动地提供档案资料，做好咨询服务工作和档案利用工作，严格执行保密制度，坚持做好查借阅登记和利用效果登记，注意搜集利用效果和信息反馈，编制利用效果实例和档案信息。
3、约定服务内容，要求与招标文件里的招标需求保持一致。包括但不限于寄存服务模式、业务内容、完成时间、工作要求、服务报酬、产权归属、违约后果、后续服务等。
4、档案管理服务外包是指某一机构将不属于 法律法规限制范围内的档案，通过市场、以合同方式委托其他机构进行管理的行为。我国档案界有时也称之为档案中介服务。
档案管理服务外包法规标准创建思路论文
1、在单位中，管理层人员要加强对人事档案管理重要性的认识，以积极的态度来面对人事档案管理，投入较多的精力来关注人事档案管理。
2、通过深入细致的研究，依据档案管理理论与操作规范，结合物业管理特点，金隅集团制订了《物业企业档案管理暂行办法》，其主要思路和实施控制要点如下： 要规范物业档案管理，首先要建立物业档案管理制度和规范，并明确物业档案管理人员职责。
3、思想观念和管理水平跟不上时代的发展要求，缺乏创新和活力。6档案工作硬件投入不足，档案现代化管理水平不高 有些 由于 用房紧张，致使档案用房狭小，不符合档案保管的标准。
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