本篇文章给大家谈谈劳务外包费用包括哪些，以及劳务外包费用包括哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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支付劳务外包费的账务处理
法律分析：支付劳务外包费的账务处理：分包成本由对方开0 ，加上你们的支出就是全部成本。收入是总金额。对甲方开0 时要开总金额，交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据，只就扣除分包金额后的交税即可。分包合同及时到所属地税备案，* 好提前让地税审核一下，符合分包的要件。
劳务费会计分录 计入管理费用科目核算：借：管理费用——劳务费 贷：银行存款 劳务外包用工单位涉及的账务处理 外包服务费属于主营业务的，应计入主营业务收入科目核算，属于非主营业务，则计入其他业务收入科目核算，成本确认和收入相匹配。
计提的时候账务处理是，借：劳务成本，制造费用，生产成本，管理费用等科目，贷：应付账款—某某单位。支付劳务外包工资时候的账务处理是，借：应付账款—某某单位，贷：银行存款—某某银行。
劳务外包费用计入什么科目
外包服务费属于主营业务的，应计入主营业务收入科目核算，属于非主营业务，则计入其他业务收入科目核算，成本确认和收入相匹配。
主营业务成本或者其余业务支出科目。根据查询会计学堂得知，是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。不是经常性支付，可与“其余业务收入”对应，记入“其余业务支出”。劳务外包服务费包括人员 *** 费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬-工资”。
对于企业来说，将企业需要的一部分人工进行劳务外包时，需要根据外包的不同的项目或者工作内容来确认对应的会计分录和科目，比如将生产的人工进行外包的，计入到制造费用科目，比如将在建工程项目的人工，外分包的，计入到在建工程—XX项目—人工费。
外包劳务费用科目列支哪些内容
首先如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。其次如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。然后如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
主营业务成本或者其余业务支出科目。根据查询会计学堂得知，是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。不是经常性支付，可与“其余业务收入”对应，记入“其余业务支出”。劳务外包服务费包括人员 *** 费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。
如果是劳务公司，劳务费计入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，计入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应计入“管理费用”。总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不计入“应付职工薪酬—工资”。
劳务费会计分录计入管理费用科目核算：借：管理费用——劳务费贷：银行存款劳务外包用工单位涉及的账务处理外包服务费属于主营业务的，应计入主营业务收入科目核算，属于非主营业务，则计入其他业务收入科目核算，成本确认和收入相匹配。
劳务外包，就是承包制。即为公司和另一个公司的关系，这样可以缩小人员规模。实现精简机构和缩减经济开支的双重效果。承包制后，人员编制变得精简，雇佣方支付讲好的费用即可，至于劳务纠纷和财务问题均与甲方无关。甲方规避了相当的责任和风险。
劳务外包服务费
劳务外包收费标准是会根据劳务外包的规模，以及还有现场考查后才能进行核算，对于一级劳务派遣企业管理费的收费标准一般是为被派遣人员工资总额的8~17%；而对于二级一般在8~14%。 具体收费标准：根据劳务外包的规模，现场考查后，定向核算。
主营业务成本或者其余业务支出科目。根据查询会计学堂得知，是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。不是经常性支付，可与“其余业务收入”对应，记入“其余业务支出”。劳务外包服务费包括人员 *** 费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。
)：按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；按照报到式服务，按* 终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保 *** 服务收费标准：劳务派遣公司社保 *** 收费报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。
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