本篇文章给大家谈谈劳务外包费手续费多少，以及劳务外包怎么计税对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳务外包服务费税率
一般纳税人的劳务外包公司的税率6％。一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《* * 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税 *** 计算缴纳增值税。
劳务外包增值税税率如下：不超过3万，免税； 超过3万，全额征收3%增值税；劳务费的增值税税率是6%，这是一般纳税人使用的；如果是小规模纳税人或其他个人，则统一使用3%的征收率为税率。
该税率是6%至13%。劳务外包税率的计算取决于不同的税目。
人力资源服务费税率是6%。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税 *** ，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。
公司想做社保外包,服务费多少钱一个月?
1、代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
2、一般来讲社保挂靠的费用包含两部分：之一社保的本金，由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的，所以企业那部分费用也需要个人来承担；第二服务费用，是由社保挂靠公司来定的，一般30-100元之间。
3、是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保 *** 公司的收费都是不同的，在深圳大概在20-100元每月不等。
劳务外包公司收费标准?
（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、 *** 难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。
劳务派遣外包这种一般他们收费是按工资来收的，根据你每个月提多少给他们。
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”； 劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。 违法的后果不同。
外包人员风险金一般一般就是50万到100万之间。现在对企业来说，有一种非常省心的人事管理 *** ，即将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构，这就是所谓的劳务外包。
劳务派遣费用：如果企业使用劳务派遣公司派遣员工，劳务派遣公司会按照派遣人数收取一定的服务费用。需要注意的是，不同人力资源公司的收费标准可能会有所不同，具体的收费标准应该根据实际情况进行协商。
人力中介费一般都是怎么收取的
固定收费：中介机构可能会收取一定的固定费用，无论你是否找到工作。这种收费方式通常在你与中介机构签订合同或注册时确定。百分比收费：中介机构可能会按照你获得的工作薪资的一定百分比收取费用。
信息费：指中介提供 *** 信息的服务费用，通常在数十元到数百元不等。推荐费：指中介根据求职者的要求，为其推荐合适的工作机会所收取的费用，通常在数百元到数千元不等。
其次，收取方式有以下几种：提前一次性收取：即求职者需要在面试前，一次性向中介机构支付中介费用。
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