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外包和 *** 有什么区别
财务外包是企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行的一种财务战略管理模式，发包方会要求对方介入自己企业的经营，但不是全部，而且承包方不对企业的账务处理进行干涉。
人事外包：和人事 *** 的界限非常模糊。一般被理解成人力资源项目外包。中介公司以项目形式像企业提供服务，项目以结果为导向像企业负责。项目一般是指人力资源项目。项目内员工为中介公司员工。
根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
劳动者管理的责任主体不同。这是两者* 主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
外包可以解放集团组织，使其更加专注于核心业务。外包伙伴为企业增加管理时间，提高执行者专注于专长业务时的整体质量。
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