今天给各位分享外包服务公司如何做账的知识，其中也会对外包服务账务处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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外包工人工资怎么做账
主营业务成本。根据华律网查询显示，劳务公司的外包人员工资可以计入“主营业务成本”科目核算。外包人员是指某些公司为了节省成本把某部分不涉及商业机密的业务承包给某个专业公司，由专业公司派出人员到协议方公司工作。
借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——应付职工工资 劳务派遣公司收到被派遣公司的职工薪酬款项，应当通过“应付职工薪酬”科目及“主营业务收入”科目进行核算，然后将“应付职工薪酬”科目结转至“主营业务成本”科目。
支付给劳务派遣公司的工资做账 *** 如下：本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用，需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司，记为劳务费用支出。
需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司。劳务派遣公司做账流程：先根据实际业务取得对应的单据，合同和0 等原始单据，然后根据原始单据来登记记账凭证，根据记账凭证来做对应的财务报表，申报税金等。
不能够如常做账，应该按实际支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。
外包服务费的账务处理怎么做?
外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。
法律分析：支付劳务外包费的账务处理：分包成本由对方开0 ，加上你们的支出就是全部成本。收入是总金额。对甲方开0 时要开总金额，交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据，只就扣除分包金额后的交税即可。
计提的时候账务处理是，借：劳务成本，制造费用，生产成本，管理费用等科目，贷：应付账款—某某单位。支付劳务外包工资时候的账务处理是，借：应付账款—某某单位，贷：银行存款—某某银行。
人事外包的服务费计入管理费用。借：管理费用 贷：现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
人力资源外包账务处理分录
1、支付人力资源外包服务费会计分录是什么？借：管理费用-服务咨询费贷：库存现金或者银行存款管理费用包括什么？管理费用是指企业管理和组织生产经营活动发生的各项相关费用。
2、如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。
3、、与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。
4、缴纳社保和公积金：借：其他应付款-社保等；贷：银行存款。
劳务派遣公司如何做账
1、收到劳务费，开具0 ：借：银行存款，贷：主营业务收入。
2、收到劳务费，开具0 时，做如下分录，借：银行存款，贷：主营业务收入。
3、劳务公司 *** 做账处理 *** 如下：当收到劳务费用时，做帐 *** 为：借为银行存款，贷为主营业务收入记住要开具0 。
4、劳务公司 *** 做账处理 *** 如下：收到劳务费，开具0 ：借银行存款，贷主营业务收入。
5、劳务公司应该按全额开具地税0 ，0 内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%（附加税费按核定的税率征收）。
6、劳务派遣是一种将派遣员工与接受雇主之间进行合作的方式，涉及到会计方面的操作，主要包括以下步骤： 记录派遣员工的薪资和福利：将派遣员工的薪资和福利直接支付给接受雇主，并记录在派遣公司开立的银行账户中。
关于外包服务公司如何做账和外包服务账务处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
